Âge minimum de travail au Maroc

L'âge minimum d'admission au travail à été fixé pas le code marocain à 15 ans, au lieu de 12 ans dans l'ancienne législation. Les mineurs ne peuvent être admis ni être employés avant l'âge de 15 ans.
Il n'ya donc pas d'exception à cette règle parce qu'elle est d'ordre public. Il est également interdit de confier aux mineurs de moins de 18 ans des travaux comportant des risques sur leur vie leur santé ou leur moralité.
Le secteur agricole est le secteur qui emploi le plus de mineurs. Au cas où un employeur emploi un mineur de 15 ans, l'inspecteur de travail peut dresser un PV dont l'amende est fixée de 25.000 à 30.000 dirhams. Le récidive est passible d'une amende portée au double, et/ou d'un emprisonnement de six à trois jours.

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