2013 100% Sociable
Le 01 - 01 – 2013, et le départ d'une
nouvelle années, la plupart des payer du monde
se prépare a ce jour la, chaque un a ça façon de vivre les bonne moment
avec ça familles ou bien entre ami : soit directement être entourée par ces proches
sinon être connecter grâce au monde virtuel en envoyant des message par a
travers les SMS, E-mail et les réseaux socio (facebook, google plus, tweeter).
2013, et la véritables année du numérique c'est (2013 - 2.0). En faite le monde
a connu de grande évolution technique.
A vous le tours de choisir, la façon
qui vos satisfais le mieux, de souhaiter une très bonne années.
2013% Sociable
The 01/01/2013 and the start of a new year, most of the world is preparing to pay to this day, each one has it's way of life with the good time that families or between friends, either directly be surrounded by those close otherwise be connect with the virtual world by sending a message through SMS, E-mail and social networks (facebook, google plus, tweeter). 2013, the year of true Digital is (2013 - 2.0). In the world has made large technological developments.
A tower you choose, the way that you meet these criteria the best, wish a very good years.
Domines de la Gestion des ressources humaines
Domines de la GRH
-rémunération du personnel
-gestion des carrières
-gestion administrative
-formation des salarier
-motivation des salarier
-communication au sien de
l’entreprise
Les enjeux de la Gestion des ressources humaines
Les enjeux de la GRH
- enjeux technologique
L’accélération du progrès
technique oblige les entreprise a adapté rapidement les compétences de ses
salarier
- enjeux sociologique
Touts les expériences des anciens
ponceurs sont dépasser aujourd’hui il faut insister sur l’aspect psychologique
de la personne au niveau de la gestion du personnel
- enjeux économique
Avoir un aspect quantitatif de flexibilité des
horaires, et qualitatif en plus grande
polyvalence et implication des salarier
Objectif de la Gestion des ressources humaines (GRH)
Objectif traditionnel
-définir la politique sociale de l’entreprise
dans le respecte des obligations légales.
-mobilisé les performances du
personnel
-adapter les mouvements du personnel au besoin
de l’entreprise
-satisfaire les aspirations du
personnel
-géré les couts du personnel
-prévenir les conflits
Nouveaux objectif
-établir un plan d’accompagnement
des changements projeté par la direction général (DG)
-développer les compétences des
personnels
-maintenir l’employabilité
-établir un climat de confiance
avec les salarier
Définition et généralités de la Gestion des ressources humaines
GRH généralités
La GRH et devenu une fonction
stratégique de l’entreprise en passant de l’administration du personnel a la
gestion du personnel, puis a celle du GRH il est au centre de tout les enjeux
de l’entreprise en concédèrent comme un facteur clé de réussit.
Définition de la Gestion des
ressources humaines
C’est l’ensemble de fonction
ayant pour objectif de mobilisé les ressource en personnelle pour une plus
grandes efficacité d’atteindre l’objectif au profit de la production. A travers
une direction des RH (direction des ressources humaines) il permet d’acquérir
les performances du personnel et assure la bonne communication au sien de
l’entreprise et gère les conflits.
Expérience d’Elton Mayo Exposé
Expérience d’Elton Mayo exposé
Depuis
1920 la taylorisation règne dans l’organisation du travail aux USA, qui
rationalise et découpe le travail en éléments mis bout à bout (la chaîne de
travail). Les bureaux d’Etudes et Méthodes sont chargés de cette rationalisation.
L’ingénieur MAYO, George Elton, 1880-1949, et son équipe, est appelé pour
améliorer les conditions de travail (pause, éclairage, ergonomie…) susceptibles
d’améliorer le rendement des ouvrières d’une usine de montage d’appareils
téléphoniques, la celle de Hawthorne qui appartient à la Western Electric de
Chicago.Cette expérience se déroule en plusieurs phases, d’avril 1927 à février
1933, la crise économique de 1929 survenant au milieu.
Critiques
Cette
expérience fondatrice a été critiquée :
- les conditions d’expérimentation n’ont
pas été rigoureuses, puisqu’il y a eu changement de membres
de l’équipe
du Test Room 1,
- l’amélioration du rendement n’est pas
considérable,
- l’incitation
financière n’est pas innocente
Les liens hypertextes
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les étapes de la visite guidée d'une entreprise
la visite guidée d'une entreprise en Image
Définition : La visite guidée est une méthode d'information qui permet l'acquisition, la clarification, la confrontation ou le renforcement de connaissances. Elle privilégie l'observation directe de situations ou de personnes et stimule l'intégration personnelle.
Exemple
Définition : La visite guidée est une méthode d'information qui permet l'acquisition, la clarification, la confrontation ou le renforcement de connaissances. Elle privilégie l'observation directe de situations ou de personnes et stimule l'intégration personnelle.
Exemple
Exercice cas "Gestion des commandes"
Cas d’application
«Gestion des commandes»
« Mr ALI», responsable gestion du stock au sein
d’une multinationale « TUDORA » qui se spécialise dans la fabrication
des boites de conservation à quartier industriel TASSILA Agadir, bp n° 80600,
faxe et tél :0528324590.
Juste après une réunion avec Mr FAHMI responsable
achat, ils ont consenti de lancer une commande le 01/11 2012 chez un nouveau
fournisseur « METAL CASA » Quartier industriel sidi maarouf
Casablanca :
+(ME12) ; Machine à écrire : ? Dhs
+(PA8) ; 3 tonnes de papier : 60 000
Dhs
+(MET11) ; 20 Tonnes métal : ? Dhs
Travail demandé :
1) Donner
une définition succincte à la gestion des commandes ?
2) Qui
justifier dans le texte que cette société est bien structurée ?
3) Qu’est
ce qu’il faut prendre en considération avant de lancer une commande ?
4) « Avant
de penser aux ventes, la rationalité au niveau des commandes est indispensable
pour le demandeur », Expliquer ?
5) Cette
commande est-t-elle exceptionnelle ? justifier
6) Citer
les éléments qui peuvent être acquérir ou acheter et stocker par une entreprise
ou particulier ?
7) Qu’ils
sont les critères dont le demandeur doit se focaliser pour sélectionner un bon
offreur ?
8) Donner
schéma récapitulatif qui détaille les relations acheteur-fournisseur, dès
demande des devis jusqu’au règlement ?
9) Calculer :
+Le montant de la machine sachant qu’il représente ¼ de celui des
papiers ?
+Le montant de chaque tonne du métal, tél que le total représente six
fois prix de machine ?
10) Calculer
le coût de la commande, sachant que : les frais de courtage et de
communication 2000 dhs, Transport 10000 dhs, manutention et entreposage 2500
dhs ?
11) Etablir
un bon de commande lancé par Mr ALI?
· Définition des stocks
·
Définition des stocks
Les stocks s’apparentent à l’ensemble des biens
intervenant dans le cycle d’exploitation d’une société soit pour être consommé,
soit pour être vendu en l’état ou à l’issu du processus de production. Une
bonne gestion des stocks permettra de satisfaire des besoins futurs.
Une bonne gestion des stocks constitue un
facteur de flexibilité pour l’entreprise. En effet,
les stocks représentent une charge financière et une
immobilisation des capitaux.
Typologie des stocks
·
Typologie des stocks
·
La gestion des stocks au sein d’une
entreprise concerne les postes suivants:
·
Le stock de
marchandises : revente de biens à profit, sans
transformation préalable.
·
Le stock de matières
premières : produits achetés pour être
transformés.
·
Le stock de produits
semi-finis : il s’agit de produits en cours
de fabrication.
·
Le stock de produits finis : une fois la transformation des matières premières
achevée, le produit est prêt à être vendu.
·
Le stock d’emballages : il s’agit d’emballages vides tels que des caisses,
des palettes…
·
Le stock des déchets : il représente l’ensemble des pièces non utile, de
mauvaise état ou tout simplement défectueuses.
Fonction du stock
·
Fonction du stock
·
Les stocks assurent globalement
les grandes fonctions suivantes :
·
Fonction de régulation qui s’intéresse à la régulation de la production, des
stocks tampons, demandes saisonnières,...
·
Fonction commerciale qui a de relation avec la livraison dans les meilleurs
délais, taux de service, anticipation de la demande,…
·
Fonction économique qui se base sur l’économie d’échelle, spéculation,
condition favorable d’achat en grandes quantités.
débuter avec le langage HTML Center. Sout de la ligne. Inserer ligne horizontale
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Center. Sout de la ligne. Inserer ligne horizontale
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Pour centrer un bloc
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sans ce poser trop de question
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موضوع يتناول احد طرق دعم الاستكمال من برنامج ادمن Internet Download Manager
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